在大流行之前，我整理了现有的业务，继续远程工作，同时为下一个项目和之后的项目做准备。我现在仍然保持着远程工作。在大流行期间，我正在蒙古逗留，由于边境关闭以及被困在那里，我别无选择，只能从那个地方开始远程工作。

有趣的是，即使周围的人因为长时间不出门而感到沮丧，我也没有经历太多的心理影响，因为我的正常生活方式并不包括经常出门。换句话说，远程工作在个人上适合我很好。

就乌兰巴托，蒙古而言，严重的交通拥堵通常意味着即使只要前进3到4公里也需要一个多小时的时间。因此，与某人会面以进行会议需要承受相当长的时间。当你知道这次谈话本可以轻松远程进行时，进行面对面会议会让人感到非常恼火。

然而，尽管如此，我认为纯粹在家工作可能会对生产力产生负面影响。其中一个原因是在远程工作时，休息时间往往会变得更长。

对我来说，当我的身体感到疲惫时，我很容易就躺在床上，拿起手机，在休息时间浪费时间。观看抖音或短视频，时间过得很快，但没有提高生产力。这就是为什么我有时在图书馆或咖啡馆工作的原因。这会改善我的专注力。

我目前正在进行的项目让所有员工都在远程工作。在业务的早期阶段，我们建立了一个办公室，让员工前来办公室工作，但切换到远程工作没有引发任何重大问题，因此我们继续保持以增加效率和降低成本。

最近的消息表明，许多公司出于对生产力的担忧，正在从远程工作过渡到现场工作，而许多员工对此不满意。可能有各种各样的原因，但生产力可以根据工作性质和个人偏好而有所不同。

我认为公司最关心的问题是员工是否能够在远程工作时完全专注于公司任务。

最近，考虑到生活费用的上涨，许多人认为兼职工作是必不可少的。有为自由职业者提供的成熟平台。在那些有兼职工作的人中，有些人可能会分配更多的时间给兼职工作而不是主要工作。

在我们公司，也兼职从事其他工作的员工与那些只专注于我们工作的员工明显表现出不同。尤其是在设计工作中，某些任务需要特定的时间。换句话说，如果你忽视了你的工作，经理很容易看出来。所以，这是我们继续远程工作的原因之一。

无论如何，对于那些始终无法取得成绩的员工来说，要想长期保持他们的岗位是很困难的。最终，员工和公司通常都将这份工作视为职业生涯中的一个短暂停留地。

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